Painel Master · Visão geral

Bom dia, Douglas. Aqui está o CTDP hoje.

Mês 6 após o lançamento

Pessoas ativas no programa

312

248 no programa · 64 avulsas

+22% no mês

Receita bruta do mês

R$ 128,4 mil

Kiwify · antes das taxas

+36% no mês

Percebem desenvolvimento

68%

métrica-norte · 57 concluintes

+4 p.p.

Planos quietos

sem registro há mais de 14 dias

+5 na semana

Insights da semana

O que merece a sua atenção

Gerados por regras sobre dados agregados, com a base de cada um. Nenhum lê diário.

Atenção
Sabotadores é onde mais gente para
17 das 61 pessoas nessa estação passaram de 3 semanas no mini-ciclo. Nas outras ferramentas, a média é 6.
Progresso da trilha · 312 pessoas
Atenção
A turma 07 converteu abaixo da média
14% de conversão, contra 19% nas turmas anteriores. A presença caiu de 61% na noite 1 para 44% na noite 3, que caiu numa sexta-feira.
Turma 07 · 486 inscritos
Celebrar
Gestão emocional é a competência que mais cresce
Depois de Sabotadores, a percepção sobe em média 0,7 ponto na ficha. Quem cumpriu compromissos ligados a ela sobe 1,1.
Revisões da ficha · grupo de 142 pessoas
Oportunidade
O PodSer já traz 1 em cada 4 inscrições
24% das inscrições da turma 07 vieram do PodSer. Episódios sugeridos na trilha são abertos por 38% das pessoas.
Origem das inscrições · turma 07
Oportunidade
12 pessoas pediram para saber dos próximos passos
8 têm sinais ligados ao CTDE (liderar ou empreender) e 4 ao CTDC (levar desenvolvimento a outras pessoas).
Só quem optou por receber o convite
Cuidado
Custo de voz 18% acima do previsto
Os roteiros de áudio do DISC R4 estão com 3,1 mil caracteres, acima da meta de 2,6 mil. O total do mês segue dentro do orçamento.
Uso de IA e voz · mês atual

Receita e novos alunos

receita bruta novos alunos

Pendências

2 avisos de compra da Kiwify falharam
Alta
Compras aprovadas sem acesso liberado
1 pedido de exclusão de dados
Alta
Prazo de resposta em 9 dias
16 episódios do PodSer sem competências
Média
Não aparecem como sugestão na trilha
Roteiro do encontro de outubro
Média
Tema: Reconhecer e ser reconhecido

Onde as pessoas estão na trilha

semana 1 semana 2 semana 3 passou de 3 semanas

Curva agregada da ficha · concluintes

Mais crescem

Gestão emocional +0,7

Propósito +0,6

Escuta +0,5

Quase paradas

Liderança +0,1

Criatividade +0,1

Índice de 0 a 100. Só grupos de 20 pessoas ou mais. Nunca compara pessoas.

Agenda da equipe